পারস্পরিক সংলাপের মাধ্যমে Resilience: Sri Lanka-তে শেয়ারড মূল্যবোধ তৈরি

বৈচিত্রতার মধ্যে ঐক্য যেকোনো সমাজের জন্যই একটি প্রশংসনীয় লক্ষ্য। তবে কিছু দেশের জন্য ভালো বোধগম্যতা তৈরির পথ একটি কষ্টকর ব্যাপার। Sri Lanka-র মত জাতিগত গোষ্ঠীর মধ্যকার রক্তাক্ত ইতিহাস সম্বলিত দেশে এমন স্বপ্ন কিছু কিছু সময়ে অসাধ্য মনে হয়েছিল।

সম্প্রদায়গুলোর মধ্যে সঙ্গতি তৈরি করার জন্য Values4All নামক একটি উদ্যোগ প্রতিষ্ঠিত করা হয়েছে, যার লক্ষ্য হলো তরুণদের সাথে কাজ করে দেশটিতে প্রায়ই হওয়া তিক্ত বিভেদগুলো কাটিয়ে ওঠা। 

“আমাদের কেন বিভক্ত হতে হয়? আমরা কেন এককভাবে শ্রীলংকান জনগণ হতে পারি না?” বলেছেন Asmathulla Hameedul, Values4All এর একজন সুবিধার্থী। “আমি যখন Values4All সম্পর্কে জেনেছিলাম তখন অনুপ্রাণিত হয়েছিলাম কারণ আমি মনে করেছিলাম যে আমি বৈচিত্রের মধ্যে ঐক্য প্রচার করার জন্য সম্প্রদায়ের তরুণদের সাথে কাজ করতে পারতাম। আমি আশা করি, ব্যাকগ্রাউন্ড নির্বিশেষে আমরা ঐক্যবদ্ধভাবে কতটা শক্তিশালী তা আমরা বুঝতে পারি।”

Asmathulla এবং তার সহ সুবিধার্থীদের হাতে বেশ কঠিন একটি কাজ রয়েছে। সরকার (ঐতিহ্যগতভাবে দ্বীপটির অধিকাংশ সিংহলী জনগণের প্রতিনিধিত্ব করতে দেখা যায়) ও Liberation Tigers of Tamil Eelam (LTTE) নামক একটি জঙ্গি সংস্থা যারা দেশটির তামিল সম্প্রদায়ের জন্য একটি আলাদা রাষ্ট্রের জন্য যুদ্ধ করেছিল,তাদের মধ্যকার গৃহযুদ্ধ শেষ হওয়ার পর থেকে শ্রীলংকা বড় বড় পদক্ষেপ নিয়েছে। তবে, স্থায়ী শান্তির জন্য সিংহলি, তামিল এবং একটি গুরুতপূর্ণ মুসলিম জনগোষ্ঠীর মধ্যে পুনর্মিলনকে এগিয়ে নিতে আরো চেষ্টা করা প্রয়োজন।

সম্প্রদায়গুলোর মধ্যে এখনও সুদৃঢ় অবিশ্বাস আছে। 2018 সালে মুসলিম সম্প্রদায়কে টার্গেট করে দাঙ্গা, এবং 2019 সালে ইস্টার সানডে-তে গির্জা ও হোটেলগুলোকে টার্গেট করে ইসলামিক সন্ত্রাসীদের একটি সিরিজ আত্মঘাতি বোমা হামলা জাতিগত ও ধর্মীয় উত্তেজনা প্রকাশ্যে নিয়ে এসেছিল। 

Values4All এর উদ্দেশ্য হলো এটা নিশ্চিত করা যে তরুণ প্রজন্মকে ঐতিহাসিক ক্ষোভের ভিত্তিতে হওয়া বদ্ধমূল ধারণাকে কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করা হচ্ছে।

উদ্যোগটি দেশটির ভুল তথ্য ও গুজবকে মোকাবেলা করতে সংগ্রাম করে। এর উদ্দেশ্য হলো অনলাইন ও মাঠ পর্যায় উভয় জায়গাতেই আন্ত:সংযুক্ত কৌশলের মাধ্যমে এটি করা।

Values4All এর মূল হলো শেয়ারড ভ্যালুস প্রোজেক্ট। এর টার্গেট হলো 1800 তরুণকে “Values Curriculum” সম্পর্কে প্রশিক্ষিত করা। এটি সাতটি মূল মানবতাবাদী মূল্যবোধ কভার করে: সক্রিয় শ্রবণ, শান্তি, সম্মান, সহনশীলতা, সহানুভূতি, সততা ও আন্তরিকতা, এবং একত্রে কাজ করা। এই কারিকুলামটি তরুণদের সাথে তাদের স্বদেশীয় অঞ্চলে কাজ করার জন্য সুবিধার্থীদের প্রশিক্ষিত করার গতি বৃদ্ধি করে।

অনেক সুবিধার্থী নিজেরাই এমন জায়গা থেকে আসেন যেখানে বিভিন্ন জাতিগত গোষ্ঠীর মধ্যে বেশ উদ্বেগজনক সম্পর্ক বিদ্যমান। Asmathulla এসেছেন দেশটির পূর্বাঞ্চলের Ampara প্রদেশ থেকে: এটি জাতিগতভাবে একটি বিচিত্র অঞ্চল, যেখানে মুসলিম, তামিল এবং সিংহলী জনগণের মধ্যকার একটি বিভাজন রয়েছে।

তিনি স্বীকার করেন যে সম্প্রদায়গুলোর মধ্যে অবিশ্বাস বেশ জোরালো, কঠোর জাতিগত ও ধর্মীয় বিভাজন দ্বারা গ্রামগুলো সাজানো। তবে তিনি বিশ্বাস করেন যে Values4All কর্মশালা বিদ্যমান বাধাগুলো ভেঙ্গে ফেলার ব্যাপারে অনেকটা পথ এগিয়ে গিয়েছে।

তিনি বলেন “পূর্বাঞ্চলে আমাদের জন্য একটি বড় সমস্যা হলো একটি জেলায় সাংস্কৃতিক গ্রামগুলোতে বিভক্ত মানুষগুলোর ভৌগলিক অবস্থানগত চ্যালেঞ্জ। “সেই সাথে একটি ভাষাগত বাধা আসে। কিন্তু যখন আমরা কর্মশালা করি এবং একত্রিত হই তখন পরস্পরের সাথে কিভাবে যোগাযোগ করা যায় সেই ব্যাপারে কাজ করা ছাড়া আর কোনো বিকল্প থাকে না।” 

Tharindu Isuranga, যিনিও এই প্রোগ্রামের একজন সুবিধার্থী, তিনি শ্রীলংকার পশ্চিমাঞ্চলের একটি সিংহলী প্রধান জেলা Kurunegala থেকে এসেছেন, কিন্তু তিনি দ্রুত পাশাপাশি বসবাস করা সংখ্যালঘু গ্রুপের সমস্যাগুলো খুঁজে বের করতে পেরেছেন। তিনি বলেন কুসংস্কার এবং সাংস্কৃতিক পক্ষপাত প্রায়ই প্রজন্ম থেকে প্রজন্মে অতিক্রান্ত হয়ে থাকে। “আপনি নির্দিষ্ট কিছু গ্রাম ও জেলার দিকে তাকালে, গ্রামের নাম দেখেই আপনি বুঝতে পারবেন যে সেই গ্রামের অধিকাংশ জনসংখ্যা মুসলিম নাকি সিংহলী। উদাহরণস্বরুপ, মানুষজন ভিন্নভাবে পোশাক পরেন এবং ভিন্নভাবে খাবার খেয়ে থাকেন, কিন্তু অধিকাংশ তরুণরাই অন্য সংস্কৃতি সম্পর্কে সচেতন নয়।” তিনি বিশ্বাস করেন Values4All “মানুষদের একত্রে নিয়ে আসে, তাদেরকে তাদের পার্থক্য বুঝতে সহায়তা করে এবং এটা এতটাই শক্তিশালী যে তারা তাদের ব্যাকগ্রাউন্ড নির্বিশেষেও একত্র হতে পারে।”

মাঠ পর্যায়ে কর্মশালা হলো Values4All এর কৌশলের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। উদ্যোগটি ডিজিটাল মিডিয়াতে ছড়িয়ে গিয়েছে। 2017 সালে The Values Curriculum ডিজিটাল করা হয়।  একটি অ্যান্ড্রয়েড-ভিত্তিক মোবাইল অ্যাপ এর মাধ্যমে সারাদেশে প্রোজেক্টটির আরও বিস্তৃত রোল-আউট করা সম্ভব হয়েছে। এর ফলে তরুণ লিডাররা তাদের মূল্যবোধ-ভিত্তিক নেতৃত্বের দক্ষতা শেয়ার করতে ও উন্নত করতে পারছেন। Values4All তাদের কারিকুলামটি Facebook ও Twitter-এ ব্যাপকভাবে প্রচার করে, অন্যদিকে YouTube-এ সিংহলা, তামিল, ইংরেজি এবং ইশারা ভিত্তিক ভাষায় ভিডিও টিউটোরিয়াল রয়েছে।

মহামারির কারণে স্বশরীরে প্রচারণা অসম্ভব না হলেও কঠিন হয়ে উঠেছে বটে। সুবিধার্থীগণ যত শীঘ্রই সম্ভব তাদের সম্প্রদায়ে ফিরে যেতে মরিয়া হয়ে উঠেছেন। তবে, ইতিমধ্যে, ROAR নামক একটি মিডিয়া কোম্পানির সাথে অংশীদারিত্বে Values4All তরুণদের অনলাইনে ভুল তথ্য নেভিগেট করতে সহায়তা করে এমন ডিজাইনের কনটেন্ট তৈরি করেছে।

ছোট ছোট গল্পগুলো সাধারণ জনগণের মধ্যে উদ্যোগটির কাজের প্রভাব প্রকাশ করে। সুবিধার্থীগণ কঠিন মনোভাব নমনীয় হওয়ার এবং কমিউনিটিগুলো জুড়ে কথোপকথন ও সম্পর্কগুলো আরও মজবুত হওয়ার উদাহরণ প্রত্যক্ষ করছে।

একটি কর্মশালা চলাকালীন সময়ে, তামিল ও সিংহলি উভয় ভাষাতেই কথা বলতে পারা একজন শিক্ষানবিস সুবিধার্থী, প্রাথমিকভাবে অনুবাদে সহযোগিতা করতে না অস্বীকৃতি জানিয়েছিলেন। সেশনটি যত এগিয়েছে, তিনি স্বেচ্ছায় তার সেবা দিয়েছিলেন।

Values4All এর একজন মূখপাত্র বলেছেন, “আমরা জোরপূর্বক পরিবর্তনকে সমর্থন করি না।” “আমরা মানুষদেরকে পরিবর্তন করতে চাই না। আমরা তাদেরকে পারস্পরিক আলাপ ও যেসব ভিন্ন সম্প্রদায়ের ব্যাপারে অতীতে তাদের বুঝতে সমস্যা হতো, সেসব সম্প্রদায়ের ব্যাপারে একটি ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি অর্জন করার সুযোগ দিয়ে থাকি।”